Posts Tagged ‘intrebari’

Experimentul psihologic prin care ne putem indragosti de oricine

Psihologul american, care a tot încercat să găsească “scurtături” în stabilirea unor relaţii între oameni, a pus la punct un set de 36 de întrebări prin care oricare doi străini, spune Aron, se pot îndrăgosti. După parcurgerea întrebărilor de către cei doi, aceştia trebuie să se privească în ochi timp de patru minute, iar la finalul intervalului, se presupune că dragostea îşi va fi făcut deja simţită prezenţa. Ideea de bază a acestui experiment vizează vulnerabilitatea, care, spun cercetătorii, este un element-cheie în dezvoltarea ataşamentului. “Un pattern de bază asociat cu dezvoltarea unei relaţii apropiate între semeni este auto-expunerea susţinută, reciprocă, din ce în ce mai profundă,” spun autorii studiului. Astfel, cu cât două persoane se vulnerabilizează mai mult una în faţa alteia, prin confesiuni şi sinceritate, cu atât cresc şansele unei apropieri ce poate conduce la ceea ce numim dragoste.

Dacă sunteţi dispuşi să verificaţi validitatea experimentului propus de Aron, vă invităm să citiţi întrebările din cadrul lui şi să le testaţi alături de un partener / o parteneră. Poate fi o persoană cunoscută sau, pentru a face experimentul “ca la carte,” puteţi provoca un străin. Aşteptăm poveştile voastre despre îndrăgostire-fulger sau eşec fulminant. Oricum, nu uitaţi ca la finalul chestionarului, să vă priviţi intens ochi în ochi, timp de patru minute. Continue reading “Experimentul psihologic prin care ne putem indragosti de oricine” »

Interviul de angajare: 10 intrebari la care nu esti obligat sa raspunzi

In timpul interviurilor de angajare, angajatorii vor sa afle cat mai multe lucruri despre candidati. Uneori, intrebarile lor depasesc limita si promoveaza procesele de recrutare discriminatorii.

Exista multe motive pentru care candidatii ar trebui sa fie constienti de tipurile de intrebari folosite de angajatori in timpul selectiei. De exemplu, un studiu recent realizat de Slater and Gordon arata ca 40% dintre manageri evita sa angajeze femei tinere, pentru a nu se confrunta apoi cu solicitarile de concedii maternale.

Candidatii trebuie sa cunoasca intrebarile la care NU sunt obligati sa raspunda (sau NU trebuie sa raspunda). Intrebarile legate de rasa, varsta, sex, orientare sexuala si stare civila nu se incadreaza in normele obisnuite ale unui interviu de angajare.

Pentru a nu deveni o victima sigura a discriminarii pe piata muncii, tineti cont de urmatoarele zece intrebari la care nu sunteti obligati sa raspundeti.

1. Esti casatorit/a?

Angajatorii nu au voie sa te intrebe daca esti sau nu casatorit/a. Chiar daca angajatorul iti poate adresa intrebari legate de timpul pe care il ai la dispozitie pentru jobul respectiv, acesta nu are dreptul sa te intrebe daca esti casatorit/a sau singur/a.

2. Ai copii? Ai planuri de viitor in acest sens?

Angajatorii tind sa te intrebe in ce masura esti disponibil/a pentru un anumit loc de munca. Managerii HR se folosesc de copii pentru a determina daca angajeaza sau nu un anumit candidat.

3. Ce varsta ai? Continue reading “Interviul de angajare: 10 intrebari la care nu esti obligat sa raspunzi” »